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   (四)不准私自泄露研判、动议、民主tui荐民主测评、考察、酝酿、tao论决定ga部等有关情况;  (九)准在干部选ba任yon工zuo中任人唯亲、排斥异己封guan许愿,拉帮结派、搞团团伙伙,舞弊;  (十)不准篡改、伪造干bu人事档案,或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、xue历、经历等方面虚作假。  第六十三条实行地方党委zu织部门和纪检监察、巡视巡察、机构编制、审计、信访等有关机构联席会议制度,就加强对干部选拔任用工作的监督,沟tng信息、jiao流情况、研究问题,提出意见和jan议。联席会议由组织部门召集。

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  第十一条组织(人事)部门应当深化对干部的日常了解,持知事识人ba功夫下在平shi,全方、多角度、近距离解干部。根ju日常了解情况,对领导班子和领导干部jn行综合分xi研判,为党委(党组)选人用人提供依据和参考。  第十三条组织(人事)部门综合有关方mian建议和平时了解掌握的情况,对lng导班子和领导干部jin行动议分析,就选拔任用de职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。  第十条组织(人事)部门将初步建议向党委(dang组)主要领导成员汇报,对chu步建议进行完善,在一定范围内进行沟通酝酿,形成工zuo方an。

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(责任编辑:岳旭尧)

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